La voz de la base

Gaceta Sindical Independiente No. 1

Febrero de 2016

¡POR UN ALZA GENERAL DE SALARIOS:

 UNIDAD, ORGANIZACIÓN Y LUCHA DE TODOS LOS TRABAJADORES!

Una vez más se evidenció que es una farsa la “negociación” del salario mínimo; nuevamente quedó al descubierto el compromiso con el gobierno y los patronos de parte de los supuestos representantes de los trabajadores empotrados en la dirección de las centrales sindicales. La farsa finalizó con el anuncio del gobierno decretando el pírrico “aumento” del salario mínimo en un 7% o sea $22.981 mensuales lo que equivale a $766 diarios, que contrasta con el sueldo de los senadores y representantes a la Cámara de $26´749.000 mensuales, es decir, su salario diario es de $891.633, sin mencionar la remuneración de los ministros, magistrados, presidente, vicepresidente… (…) Mientras que más de 30 millones de colombianos deben luchar para sobrevivir con un salario de hambre que está muy lejos de satisfacer las necesidades básicas para la manutención de una familia, ahora amenazada por la reforma tributaria que pretende aumentar los impuestos en los productos de la denominada “canasta familiar” elevando el IVA de un 16% a un 19% y extendiéndolo a productos como el maíz, arroz, leche y queso fresco, huevos frescos, pescado y carne (…) lo que constituye un real ataque al salario y por ende al mínimo vital de los trabajadores y sus familias, mientras que para los empresarios se contempla la eliminación de tributos como el impuesto al patrimonio (…).

El trabajador debe desechar esa vana esperanza que el sistema ha sembrado en su cabeza respecto a confiar en que el Estado le reconozca y respete sus derechos; por el contrario debe identificarlo como el representante de los explotadores y opresores del pueblo, convencerse con los ejemplos de la realidad que el único camino para defender los intereses de las clases trabajadoras es la unidad, la organización y la lucha. Es necesario comprender la importancia que tiene la lucha por el salario, la cual no puede limitarse a exigir un 12% de aumento, tampoco a que simplemente se respete el Índice de Precios al Consumidor (IPC), sino que su trascendencia en la sociedad es mucho mayor, pues lo que se necesita hoy en Colombia no es un aumento en el salario mínimo sino alza general de salarios. Esto significa luchar contra el hambre y la miseria de todas las clases trabajadoras, enfrentando directamente el apetito insaciable de ganancia de los capitalistas por lo que esta lucha toma unas connotaciones políticas, al enfrentar los intereses de la clase obrera contra los de la burguesía que son totalmente opuestos; los intereses de todo el pueblo trabajador contra el Estado representante de todos los explotadores. (…).

Es una necesidad inmediata la lucha por el salario como medida pare frenar las superexplotación del pueblo trabajador, para evitar la degradación física y espiritual que repercute de manera directa en su capacidad de organizarse y luchar. Revitalizar el salario es revitalizar al obrero y al pueblo trabajador, a sus organizaciones de masas y su ánimo para luchar contra la tercerización laboral, la persecución sindical, el aumento de la jornada laboral, los despidos masivos, el ataque a estabilidad laboral reforzada, el aumento en la edad de jubilación, el asesino sistema de salud y seguridad social, el aumento de los impuestos y en general la violación sistemática de los derechos conquistados a través de la historia de lucha del pueblo.

(…) Una vez más reafirmamos nuestra posición respecto a la necesidad de trabajar por un movimiento sindical con independencia de clase que a través de la denuncia, lucha, organización y movilización permanente defienda los intereses de los trabajadores, mantenga las conquistas vigentes, reconquiste lo que se ha perdido a causa de la política burguesa en el seno de los sindicatos y contribuya a la lucha general de la clase obrera por su emancipación definitiva.

[Apartes del Comunicado distribuido en la Manifestación del 24 de enero en Bogotá y firmado por: Asotraincoc, Sintrafortox, Sinaltrasepv, Sinaltrabebicol, Ugetrans Colombia, Asoguardas, Sintrauniseguridad, Sintracolfondos, Sintraosi, Sintratac y Escuela Sindical María Cano]